ÉXITO EN UN PROCESO DE SELECCIÓN.

¿Cómo superar con éxito un proceso de selección?

Siendo uno mismo, respetuoso y mostrando interés por el puesto de trabajo que se oferta.

La entrevista de trabajo es el paso más importante al que nos enfrentaremos y hay que tener en cuenta:

ANTES DE LA ENTREVISTA

-Conocer perfectamente tu currículum.

-Aptitudes, actitudes y habilidades para favorecer nuestos puntos fuertes.

-Conocer nuestros puntos débiles para defenderlos.

-Pensar en las posibles preguntas que nos puedan hacer.

-Ser puntuales, unos 5-10 min antes y presentarnos solos, sin compañía.

-Es muy importante ir llevar un vestuario oportuno, ir limpios, aseados...

DURANTE LA ENTREVISTA

-Saludar con un apretón de manos, una sonrisa y mirando a los ojos al entrevistador.

-Nunca sentarse antes de que te lo indiquen.

-Dejar que el entrevistador tome la iniciativa, intentando no hablar mucho, ni tampoco muy poco.

-Cuida tu lenguaje, marca una distancia física.

-Evitar gestos que hagan visibles el nerviosismo.

-Piensa antes de contestar y responde clara y brevemente diciendo siempre la verdad.

-Nunca hablar mal de empresas anteriores en las que has trabajado.

-Muestra entusiasmo por el trabajo.

-No te niegues a responder a preguntas.

Al finalizar conoce los datos acerca de la próxima etapa del proceso de selección: donde y con quien tendra lugar.

CONCLUSIÓN:A una entrevista de trabajo hay que ir sencillos, seguro de uno mismo, con muchas ganas y positividad.